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Hace 12 horas · Dans ce webinaire dédié à la communication non violente, découvrez comment intégrer cette notion dans vos pratiques au quotidienne : Comment peut-elle améliorer le bien-être et la performance de vos collaborateurs ? Comment intégrer la CNV dans l’accompagnement de vos équipes pour encourager une meilleure cohésion et efficacité ?
Hace 12 horas · 2. Adopter une communication non-violente. Si vous vous sentez mal à l’aise face aux opinions politiques de vos collègues, privilégiez la communication non-violente. Faites comprendre que le bureau n’est peut-être pas l’endroit idéal pour discuter de politique.
Hace 5 días · A l’issue de la formation, les participants seront capables de : Identifier les freins d’une posture coopérative. Formuler leurs besoins de manière authentique, en suivant les principes de la communication dite non violente et de la méthode DESC. Développer les aptitudes nécessaires pour entrer dans une communication bienveillante et ...
Hace 5 días · La méthode OSBD, utilisée dans le cadre de la Communication Non Violente (CNV), présente plusieurs avantages significatifs : Promotion de l’empathie. En se concentrant sur l’expression et la reconnaissance des émotions, la méthode OSBD encourage une plus grande empathie entre les interlocuteurs.
Hace 1 día · Échange sur la communication non violente animé par Corinne Royet-Constant, mercredi 10 juillet à 18h à la librairie "Les Pages du Château" Explorer un autre langage avec la CNV, Communication Non Violente, voici le thème des ateliers interactifs de découverte sur la CNV. Sommes-nous capable de nous exprimer clairement de façon assertive, de nous faire comprendre, d'être écouté et d ...
Hace 4 días · The workshop is based on a body of work known as Nonviolent Communication, a revolutionary approach now worldly renowned, developed by Marshall Rosenberg. - Connect to yourself at any time to find what is really important to you - Express your true self to others without judgments or criticisms
Hace 5 días · Avoiding confrontation with someone who is emotionally agitated involves a range of strategies: recognising triggers, creating a calm environment, effective communication, and professional boundaries.
