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Hace 5 días · Los recursos humanos son el departamento que gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en una empresa. En este artículo se explica su definición, origen, importancia, funciones y la digitalización de los RRHH.
Hace 1 día · La Gestión de Recursos Humanos (HRM) es el departamento que se ocupa de los empleados de una organización. Se llama gestión de recursos humanos simplemente porque, sin seres humanos, ninguna organización puede crecer a pasos agigantados. Entonces, los recursos reales o entidades valiosas de una organización son sus empleados.
Hace 1 día · El software de recursos humanos SaaS, por otro lado, está inherentemente diseñado para brindar escalabilidad y agilidad. Al aprovechar la flexibilidad y el poder informático de la nube, ...
Hace 4 días · La Gestión de Recursos Humanos (RRHH) es un concepto que define aquellos procesos a través de los cuales las empresas planifican, organizan y administran las tareas y ocupaciones relacionadas con los empleados de la organización. ... Objetivos y funciones de Recursos Humanos Establecer políticas de reclutamiento y selección de personal: A la hora de buscar y
¿En qué consiste la gestión de competencias en Recursos Humanos? La gestión del talento por competencias en Recursos Humanos propicia el desarrollo de todas aquellas habilidades necesarias para alcanzar los objetivos de la empresa. Pero para llegar a ello, primero es necesario comenzar por determinar esas competencias.
Hace 4 días · El plan de recursos humanos se divide a su vez en una serie de actividades y políticas. 1. Previsión de las necesidades de personal. Una vez que tenemos claro la estructura organizativa, tenemos que establecer cuántas personas necesitamos (la plantilla) y qué características o requisitos deben cumplir dichas personas.
Hace 4 días · Las políticas de recursos humanos son un conjunto de medidas para organizar, gestionar y administrar el capital humano de una empresa. Generalmente es un documento que contiene los criterios para contratación, remuneración y prestaciones, capacitación, beneficios sociales, entre otros.
