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19 de may. de 2022 · Aprende cómo evitar el sesgo inconsciente en el trabajo y crear un lugar de trabajo más inclusivo. Te explicamos cómo detectarlo y qué es.
Identifica los principales sesgos inconscientes que se dan en tu entorno laboral y trabaja para reducirlos con las siguientes recomendaciones.
¿Qué son los sesgos inconscientes? Los sesgos inconscientes son preferencias implícitas por (o aversiones hacia) una persona o entidad concreta. Estos sentimientos pueden ser positivos o negativos, pero llevan a actuar injustamente con los demás.
El sesgo inconsciente, también conocido como sesgo implícito o prejuicio inconsciente, es una suposición, creencia o actitud adquirida que existe en el subconsciente. Todo el mundo tiene estos sesgos y los utiliza como atajos mentales para procesar información más rápido.
¿Qué es el sesgo inconsciente? El sesgo inconsciente surge de una función del cerebro humano que nos ayuda a tomar decisiones más rápidamente mediante una serie de atajos. Conforma nuestra percepción del mundo y de nuestros semejantes y puede llevarnos a tomar decisiones cuestionables.
14 de jul. de 2018 · Aprender sobre sesgo inconsciente y descubrir algunas formas de superarlo pueden realmente ayudarle a salir adelante en su carrera y lograr más éxito en su vida de negocio, mientras que también tratar a las personas bastante y hacer sólo un poco mejor el mundo.
Descubre cómo los sesgos inconscientes pueden afectar la toma de decisiones y aprende a identificarlos y superarlos para tomar decisiones más justas y efectivas.
