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Hace 3 días · En el ámbito empresarial moderno, la función del Gestor de Recursos Humanos (RRHH) ha evolucionado de un rol meramente administrativo a una posición estratégica fundamental para el éxito organizacional. Su labor abarca un conjunto de actividades interrelacionadas que impactan directamente en la productividad, el compromiso y el bienestar ...
Hace 3 días · Día de Recursos Humanos: el rol de la gestión humana en las empresas. Este 20 de mayo celebramos el Día de los Profesionales de Recursos Humanos, una área que toda empresa tiene y es una de las más importantes porque tiene el primer contacto con las personas, que luego pasan a ser colaboradores. Esta es una oportunidad para reconocer el ...
Hace 1 día · Coordinar al equipo de recursos humanos. Buscar el crecimiento económico de la empresa en coordinación con los demás departamentos (aumentar el ROI). Como lo mencionamos al inicio, la principal tarea de este puesto, es la capacitación y desarrollo del capital humano para obtener el máximo rendimiento de los empleados.
26 de mayo, 2022. La gestión de recursos humanos están en constante evolución. Se trata de un sector muy dinámico, que no deja de cambiar, lo que le permite explotar al máximo sus fortalezas… pero también sufre en sus puntos flacos.
Hace 1 día · Las políticas de recursos humanos son un conjunto de medidas para organizar, gestionar y administrar el capital humano de una empresa. Generalmente es un documento que contiene los criterios para contratación, remuneración y prestaciones, capacitación, beneficios sociales, entre otros.
Hace 2 días · Concretamente, la DPT es la base para alcanzar al menos 21 objetivos, como, por ejemplo: Realizar la valoración de los puestos de trabajo en base a la aportación que realiza cada puesto (no cada persona) a la organización, implementar un sistema de calidad, asignar funciones y tareas claras que mejoren el bienestar del personal o valorar el desempeño de los empleados.
