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Hace 2 días · Capital humano. El capital humano se refiere al conjunto de atributos poseídos por los individuos de una población y que, en una organización, representa las habilidades, competencias, conocimientos y experiencia colectiva de la fuerza laboral.. Este valor añadido, proporcionado por los individuos, contribuye al proceso de producción y es esencial para el uso eficiente del capital físico.
Hace 2 días · ¿Qué es un plan de recursos humanos? Un plan de recursos humanos es un documento estratégico que establece las políticas, objetivos y acciones necesarias para la gestión efectiva del capital humano de una organización. Elementos clave de un plan de recursos humanos. Análisis del entorno laboral: Evaluación de factores internos y ...
Hace 2 días · ¿Qué es el plan de recursos humanos? Con la planificación la empresa marcaba sus objetivos. Con la organización decidía los puestos de trabajo, los departamentos y la jerarquía. Con la dirección se centraba en definir su estilo de liderazgo, su manera de motivar y abría vías de comunicación.
Hace 1 día · Más allá de ser una solución tecnológica, un sistema de RR.HH. contribuye a la gestión efectiva del talento humano. Es por esto, que, según un informe de Gartner, el 80% de las empresas en Latinoamérica han implementado algún tipo de solución tecnológica para la gestión de sus recursos humanos.
Hace 4 días · Las políticas de recursos humanos son un conjunto de medidas para organizar, gestionar y administrar el capital humano de una empresa. Generalmente es un documento que contiene los criterios para contratación, remuneración y prestaciones, capacitación, beneficios sociales, entre otros.
Hace 5 días · Recursos humanos: ¿cómo mejorar el ... destacó que el 42.6% de la PEA ocupada en Perú es ... Se necesita cocrear con los colaboradores un plan de estrategia humana para que ...
Hace 2 días · L a función de Recursos Humanos (o Personas) ha evolucionado de forma radical en los últimos años, hasta el punto de ser una de las principales claves de la capacidad de adaptación de una empresa al entorno en el que opera. Alfonso Franch, country manager de Tamigo en España, apunta en esta entrevista que “han aflorado nuevos conceptos a la hora de plantear cómo se estructuran las ...
