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Hace 4 días · El modelo de rejilla gerencial (1964) es un modelo de liderazgo situacional desarrollado por Robert R. Blake y Jane Mouton. Este modelo originalmente identificado cinco estilos diferentes de liderazgo basado en la preocupación por la gente y la preocupación por la producción.
Hace 3 días · El liderazgo es el proceso de influir sobre las personas para que éstas intenten con buena disposición y entusiasmo seguir las indicaciones que le marque el líder. Según el estilo de dirección del líder podemos hablar de tres tipos de liderazgo: 1. Liderazgo autoritario o autocrático.
Hace 2 días · To support this notion, Robert R. Blake and Jane S. Mouton created the Managerial Grid, commonly known as a leadership grid. They identified five unique leadership styles by classifying managers into 81 potential categories based on their scores.
Hace 2 días · La escala de las necesidades de Maslow se describe a menudo como una pirámide que consta de cinco niveles. La idea básica de esta jerarquía es que las necesidades más altas ocupan nuestra atención sólo cuando se han satisfecho las necesidades inferiores de la pirámide.
Hace 1 día · Blake et Mouton ont défini 5 styles de management: autocratique, paternaliste, laisser faire, compromis et démocratique. Ils recommandent le dernier, mais chacun a sa pertinence selon les situations et les caractéristiques personnelles du manager. La grille de Blake et Mouton reste une référence.
Hace 1 día · La psicología organizacional estudia el contexto social del trabajo con temas como motivación de los empleados, satisfacción en el trabajo y liderazgo. La psicología de los factores humanos estudia los aspectos cognitivos y fisiológicos del desempeño de los individuos (Campbell, 2002).
Hace 5 días · Explora el liderazgo autocrático en detalle y descubre sus características, beneficios y limitaciones. Comprende cómo este estilo de liderazgo puede impactar en el desempeño de los empleados y en el crecimiento de la organización.
