Yahoo Search Búsqueda en la Web

Resultado de búsqueda

  1. Hace 2 días · El trabajo emocional no debería ser visto como una cualidad innata de las mujeres, sino como una habilidad que merece reconocimiento y compensación adecuada. Jessica Collett, socióloga en la Universidad de California, señala que la propensión de las mujeres a involucrarse en el trabajo emocional está más relacionada con su socialización de género y su posición en la sociedad que con ...

  2. Hace 2 días · A pesar de la mejora en las previsiones, la agencia de trabajo advierte que persisten las desigualdades en los mercados de trabajo y en el acceso a las oportunidades de empleo, las cuales afectan a las mujeres de forma desproporcionada. Así, en los países de renta baja, la brecha laboral de las mujeres alcanza un 22,8%, frente al 15,3% de los hombres.

  3. Hace 3 días · Las profesionales del siglo XXI buscan un entorno laboral que no solo sea desafiante y competitivo, sino también saludable y respetuoso con la vida personal. La igualdad de oportunidades, liderazgos con perspectiva de género y entornos que fomenten la inclusión y diversidad son esenciales para que las mujeres desplieguen su talento al ...

  4. Hace 15 horas · Síguenos. “Mujeres al Frente” es una de las muchas iniciativas que forman parte de la campaña global “Ella es PepsiCo”, con la cual la empresa reconoce y celebra a las trabajadoras de la ...

  5. Hace 1 día · Razones para optar por micronegocios. Las mujeres a menudo optan por micronegocios en lugar de empleos tradicionales debido a varias razones. La falta de tiempo suficiente para conciliar un empleo con el trabajo de cuidado no remunerado, la inflexibilidad de horarios laborales, y la ausencia de redes de apoyo asequibles son factores determinantes.

  6. Hace 15 horas · Reclusas de la Institución Correccional para Mujeres de Maryland (MCIW), en Estados Unidos, están usando la realidad virtual para aprender trabajos que solo se pueden llevar a cabo fuera de la ...

  7. Hace 1 día · El estudio destaca cómo la disponibilidad para trabajar influye directamente en los ingresos y la salud mental de las emprendedoras.