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11 de ene. de 2024 · Mostrar respeto por nuestros compañeros de trabajo puede mejorar el clima laboral, fomentar la colaboración y aumentar la productividad. Podemos demostrar respeto en el trabajo al ser amables y compasivos, trabajar en equipo, reconocer y respetar los límites de los demás y ser respetuosos con el tiempo y las necesidades de los ...
Hace 3 días · Evitar la Sobreprotección: Evitar la sobreprotección porque resta autonomía y responsabilidad a los hijos. Sin autonomía, dudamos de nuestra valía personal; sin responsabilidad, nos justificamos o victimizamos sin asumir las consecuencias de nuestros actos. Educar en el Esfuerzo y la Fortaleza: La fortaleza enseña a resistir la tentación ...
Hace 3 días · Los tiempos de ahora no son los mismos de antes y es así como la misma sociedad ha evolucionado en temas la convivencia, algo que pareciera se inherente al ser humano, pero que hoy deben tener si o si regulación legal y una búsqueda de consenso con todos, especialmente cuando se trata de convivir en una jornada laboral con compañeros de trabajo que son diferentes a ti, ya que, al fin y al ...
Hace 3 días · El curso La importancia de respetar a los demás de la asignatura Ética y Valores, dirigido a estudiantes de entre 7 a 8 años, se enfoca en desarrollar en los niños habilidades y actitudes que promuevan el respeto hacia los demás en diferentes situaciones de la vida diaria. A lo largo de cuatro unidades, los participantes abordarán temas como la identificación de situaciones que ...
Hace 5 días · La honestidad laboral entre los colaboradores se debe ver reflejada en las siguientes actividades: No hacer mal uso de la información de la empresa. No simular trabajar y cumplir con los compromisos y actividades. No proporcionar información confidencial a personas externas.
Hace 3 días · La creación de un entorno laboral respetuoso y libre de acoso es una responsabilidad compartida. Invitamos a todos nuestros empleados a ser parte activa de esta misión, promoviendo el respeto mutuo y apoyando a aquellos que puedan necesitarlo.
Hace 5 días · Por ejemplo, igualdad de trato, de salario, de jornada, de beneficios…. Hay que vigilar continuamente que el ambiente laboral es el adecuado. Para lograrlo resultará clave que cualquier miembro del equipo pueda expresar sus preocupaciones y desafíos emocionales sin miedo a sentirse juzgados.
