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Hace 1 día · Publicación anterior Fiscalex Laboral - La reincorporación del trabajador a su jornada atípica acumulativa luego de un descanso médico no puede afectar su descanso compensatorio Siguiente publicación Fiscalex Laboral - Las sanciones por una huelga ilegal deben aplicarse luego de consentida la ilegalidad de la huelga y tras haber requerido la reincorporación
Hace 5 días · Extinción del Contrato: a) Voluntad del trabajador: si el juzgado de lo social considera la extinción procedente, la indemnización será de 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades. b) Despido colectivo: si no hay acuerdo, la indemnización será de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.
Hace 4 días · Para un trabajador que tiene contrato indeterminado, la indemnización equivale a una remuneración y media ordinaria mensual por cada año completo de servicios prestados. El máximo es de 12 remuneraciones. En el caso de los trabajadores que laboraron días, meses o años, la indemnización equivale a una remuneración y media mensual ...
Hace 5 días · ¿Qué es la suspensión laboral? La suspensión laboral es la interrupción temporal de la prestación de servicios personales subordinados por parte del trabajador. Asimismo, implica la interrupción del pago del salario por parte de la empresa.
Hace 3 días · La Carta de Rescisión de Contrato Laboral es un documento formal mediante el cual una de las partes involucradas en una relación laboral —sea el empleado o el empleador— notifica a la otra parte su decisión de dar por terminado el vínculo contractual que los une.
Hace 4 días · La Importancia de Distinción en un Contorno Laboral. La correcta identificación de un contrato laboral tiene implicancias directas en la aplicación de derechos laborales reconocidos por el Estado peruano.
Hace 2 días · Esta web facilita de forma on-line la Consulta y en su caso Impresión de los Datos de los Contratos de Trabajo de un Trabajador determinado, comunicados a los Servicios Públicos de Empleo.
