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  1. Se indican a continuación diversas normas relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), con aplicación directa a las entidades públicas del Perú: D.S N° 001-2021-TR – Decreto Supremo que modifica diversos artículos del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. R.M. N° 1275-2021-MINSA.

  2. 19 de sept. de 2022 · Las normas de seguridad industrial son esenciales para crear un ambiente laboral seguro para los trabajadores y para su bienestar físico y mental. Esto se logra estructurando una normativa dentro de las instalaciones de cumplimiento obligatorio, que está diseñada para la prevención de accidentes en el área de trabajo.

  3. Apruébase el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción que consta de tres (3) títulos, seis (6) capítulos, cuatro (4) subcapítulos, setenta y un (71) artículos, cuatro (4) disposiciones complementarias finales y cinco (5) anexos; y que forma...

  4. 22 de jul. de 2021 · Aquí puedes encontrar y descargar todas las normativa vigentes de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en Perú. La lista está ordenada según la fecha de publicación. Normativa General (aplicable a todos los sectores o rubros económicos)

  5. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Normas Nacionales de Seguridad y Salud en el Trabajo. Archivo. 30 de octubre de 2019. Normas Generales. Según Materia. Según Profesión u Ocupación. Según Actividad Económica.

  6. La obligación del servicio de seguridad y salud en el trabajo de realizar, con la periodicidad que requieran los riesgos existentes, la actividad de seguimiento y valoración de la implantación de las actividades de prevención derivadas de la evaluación.

  7. 13 de may. de 2024 · La OIT ha adoptado más de 40 normas que tratan específicamente de la seguridad y la salud en el trabajo, así como más de 40 repertorios de recomendaciones prácticas. Cerca de la mitad de los instrumentos de la OIT tratan directa o indirectamente de cuestiones relativas a la seguridad y a la salud en el trabajo.

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