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La Gestión del Cambio (CM) es el método en el que una organización comunica e implementa el cambio. Esto incluye un enfoque estructurado para gestionar personas y procesos a través del cambio organizacional. Un proceso de gestión de cambios ayuda a garantizar que los empleados estén equipados y apoyados para toda la transición.
¿Qué es Gestión del Cambio? Gestión del Cambio como disciplina ha evolucionado y madurado durante el último cuarto de siglo. La investigación de Prosci nos dice que para que los cambios sean exitosos, debemos preparar, equipar y apoyar a las personas que se mueven a través de los cambios para que los adopten con éxito.
Change management (CM) is the method by which an organization communicates and implements change. This includes a structured approach to managing people and processes through organizational change. A change management process helps ensure that employees are equipped and supported for the entirety of the transition.
7 de ago. de 2022 · Change management is a structured process for planning and implementing new operations. Here are the key points to remember. No company or organization can operate the same way forever.
La gestión de cambios es un proceso y también una metodología. Probablemente nunca hayas dedicado tanto tiempo a pensar en cómo implementar una iniciativa de cambio. Y está bien. Al seguir un proceso de gestión de cambios, puedes preparar mejor a tu equipo y a la empresa para que los nuevos cambios resulten beneficiosos para todos.
19 de mar. de 2020 · Change management is the process of guiding organizational change to fruition, from the earliest stages of conception and preparation, through implementation and, finally, to resolution. As a leader, it’s essential to understand the change management process to ensure your entire organization can navigate transitions smoothly.
Change Management es un proceso complejo que necesita el liderazgo de un profesional especialmente capacitado, el Change Manager. Este último lleva a cabo la planificación, organización y coordinación de las intervenciones con las que determinar los cambios necesarios para la renovación empresarial y es responsable de los mismos.
