Resultado de búsqueda
15 de dic. de 2022 · En 1933 Mayo publicó el libro Los problemas humanos de una civilización industrial, que aún se considera su obra más importante. En sus páginas exponía la teoría de que las relaciones humanas en el lugar de trabajo estaban creando un problema social en la civilización moderna.
La Teoría de las Relaciones Humanas de Elton Mayo destaca la influencia determinante de factores psicológicos y sociales en la motivación y rendimiento de los empleados. La vertiente más humana de la psicología organizacional es patente en esta teoría.
George Elton Mayo (26 de diciembre de 1880, Adelaida, Australia-7 de septiembre de 1949 Guildford (Reino Unido)), fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas.
Elton Mayo (1880-1949) fue uno de los principales pilares y el fundador de la teoría de las relaciones humanas. Comenzó sus estudios y experimentos a principios de 1923, dirigiendo una investigación en una fábrica textil ubicada en las cercanías de Filadelfia, EE.UU.
13 de jun. de 2024 · Elton Mayo (1880 – 1949) fue un psicólogo australiano, investigador industrial y científico académico de la gestión organizacional. Sus estudios realizados, junto con los estudios de Hawthorne, se convirtieron en la base de sus innovadoras teorías sobre las relaciones humanas y la gestión científica.
9 de abr. de 2020 · Elton Mayo (1880-1949) fue un destacado investigador australiano de la psicología industrial, del trabajo y las organizaciones. Fue especialmente conocido por la investigación de Hawthorne, además de por otras contribuciones importantes al ámbito social e industrial de las empresas.
14 de dic. de 2018 · ¿Quieres saber más sobre Elton Mayo y los experimentos de Hawthorne? Entonces te recomendamos seguir leyendo este artículo de Psicología-Online, en él encontrarás la historia de Mayo y su interesante teoría de las relaciones humanas.
