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Existen distintos tipos de compensaciones que como empresa puedes ofrecer a tus colaboradores, algunas son de tipo monetario pero otras más emocionales.
9 de mar. de 2023 · Las compensaciones y beneficios laborales, sin duda deben de ocupar un lugar prioritario dentro de cualquier organización, pues son clave para propiciar el bienestar de los colaboradores, conseguir su lealtad e impulsar su motivación para que busquen dar lo mejor de ellos, día con día. Es relevante tener presente el tema de las ...
Descubre qué son las compensaciones laborales, cuáles existen en México y qué beneficios traen a tus colaboradores y a tu empresa.
La compensación es la devolución de una deuda pendiente con una persona o empresa. Puede ser a través de un abono monetario o de la entrega de un objeto o título financiero que tenga el mismo valor del crédito. Si nos referimos a dos sujetos que se han financiado entre sí, la compensación es un modo de extinguir dichos compromisos.
3 de may. de 2019 · Las compensaciones y beneficios de una empresa son parte de las estrategias y gestiones de los Recursos Humanos, esto se debe a que es el área que se encarga de estudiar las técnicas y principios para lograr la adecuada y total compensación que debe percibir un trabajador. La compensación que también es llamada salario, sueldo o ...
23 de sept. de 2022 · Las compensaciones son todo el conjunto de estrategias e incentivos creados para corresponder el desempeño de los trabajadores. Usualmente, se traduce en un beneficio económico o bonos relacionados con los seguros de vida, planes recreacionales y otros elementos similares. Las empresas pueden implementar estas compensaciones a través de ...
Tipos de compensaciones. Los tipos de compensaciones laborales pueden ser directas o indirectas y a continuación se detallan: 1. Directas. Son otorgadas a los trabajadores por sus labores efectuadas en el cargo que ocupan.
