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7 de mar. de 2024 · En términos generales, la compensación se da cuando dos personas se deben dinero o bienes de manera recíproca, lo que permite cancelar las deudas mutuas hasta donde alcance. Para que la compensación proceda en México, es necesario que se cumplan ciertos requisitos. En primer lugar, las deudas deben ser líquidas, es decir, que su ...
La compensación laboral es un conjunto integral de beneficios para empleados que reciben a cambio de su tiempo y esfuerzo en el trabajo. Esta puede incluir la remuneración monetaria, pero también incentivos adicionales, como vales de despensa, seguro médico, bonos, vacaciones extra y más.
Compensación según la RAE es el acto de restablecer un equilibrio, una armonía, una correspondencia entre dos cosas o personas. Puede ser una acción voluntaria o forzada, deseada o indeseada. El concepto se aplica a una cantidad de áreas, como el derecho, la economía, la psicología, la política, la educación y la ecología.
Compensación: Explorando su significado, definición y concepto en el ámbito económico. La compensación es un concepto clave en el ámbito económico, especialmente en los campos de la economía, finanzas y seguros.Se refiere a la acción de equilibrar las pérdidas o perjuicios sufridos por una parte mediante la entrega de una contraprestación por parte de otra.
Compensación. La compensación es una figura jurídica por la que se pretende poner de acuerdo a dos o más personas que tienen pretensiones recíprocas, de tal forma que cada una renuncie a su pretensión a cambio de que la otra persona renuncie a la suya. En otras palabras, la compensación es un pacto mediante el cual las partes se obligan ...
La compensación es un término que abarca diversas áreas, desde el ámbito financiero hasta el laboral y legal. En este artículo, exploraremos en detalle el concepto de compensación, analizando sus diferentes significados y cómo se aplica en diferentes contextos para equilibrar situaciones y satisfacer necesidades.
12 de dic. de 2022 · Compensación laboral. Una compensación laboral es todo beneficio monetario y no monetario que una persona recibe a cambio del trabajo que realiza, cuando se encuentra empleado dentro de una empresa. En otras palabras, se puede decir que una compensación laboral puede ser tanto la remuneración económica como en especie que recibe una ...
