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Hace 2 días · La función de dirección de recursos humanos se centra en la gestión de los trabajadores de la empresa para que estos realicen todas las tareas necesarias para conseguir los objetivos fijados por la empresa. Los elementos claves de una buena dirección de recursos humanos son tres: el liderazgo, la comunicación y la motivación.
Hace 4 días · La honestidad es uno de los valores más importantes que poseen los seres humanos, y debe aplicarse en cualquier ámbito de la vida, incluido el laboral. Para las empresas, contar con un equipo de trabajo honesto es sumamente importante, ya que erradicando las malas prácticas aumenta el nivel de eficiencia y compromiso de los colaboradores con ...
Hace 4 días · El paso previo de un plan de recursos humanos es definir la estructura organizativa de la empresa. Este punto se determinaba dentro del plan de administración, y se basaba en definir los puestos de trabajo, concretando en: 1. Las responsabilidades, es decir, las funciones de todos puestos de trabajo y las tareas que deben realizar las personas. 2.
Hace 4 días · Además, les permite a los trabajadores aprovechar al máximo su tiempo junto con sus habilidades. Dar autonomía en el trabajo a los empleados es una estrategia que puede tener un impacto muy positivo en la empresa, ya que no solo aumenta la motivación y el compromiso de los trabajadores, sino que también mejora la eficiencia y la productividad.
Hace 4 días · 0 comments. La ética profesional consiste en un conjunto de normas y valores que rigen el actuar de los trabajadores en una organización. Se basa, principalmente, en los valores universales que poseen los seres humanos (como responsabilidad, honestidad, respeto, discreción , entre otros) aplicados directamente en el entorno laboral.
Hace 5 días · Estructura y funciones. La Agencia Estatal de Administración Tributaria, con NIF Q2826000H y domiciliada en Calle Infanta Mercedes, nº 37, 28020 Madrid se creó por el artículo 103 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991 y se constituyó de manera efectiva el 1 de enero de 1992. Se configuró ...
Hace 1 día · Las políticas de recursos humanos son un conjunto de medidas para organizar, gestionar y administrar el capital humano de una empresa. Generalmente es un documento que contiene los criterios para contratación, remuneración y prestaciones, capacitación, beneficios sociales, entre otros.
