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Resultado de búsqueda

  1. Hace 6 días · Antes de que den inicio las vacaciones de verano, los alumnos de la SEP aún tendrán varios días de asueto. Consejo técnico: viernes 31 de mayo 2024;

  2. Hace 8 horas · En la redacción de un contrato de sustitución por vacaciones, la claridad y la precisión son vitales para asegurar una transición de responsabilidades sin sobresaltos. La primera clave es definir de forma explícita el periodo de sustitución, incluyendo las fechas exactas de inicio y fin del contrato. Es igualmente crucial establecer el ...

  3. Hace 3 días · En 2024, estas vacaciones representan una oportunidad ideal para disfrutar de tiempo libre, ya sea viajando, realizando actividades recreativas o simplemente descansando en casa. Según el ...

  4. Hace 5 días · Lograr que tu solicitud de vacaciones sea aprobada sin contratiempos puede resultar más sencillo si aplicas algunos consejos estratégicos. Ser claro y oportuno en tu comunicación no sólo demuestra profesionalismo, sino también respeto por el tiempo y organización de tus superiores y colegas. En asesoriadigital.info, creemos que la preparación es clave en cada paso profesional que desees ...

  5. Hace 5 días · Reglamento de Vacaciones, Asuetos y Licencias para Funcionarios y Empleados del Poder Judicial. CONSIDERANDO: Que es necesario reglamentar el Decreto No.91,95 del CONGRESO NACIONAL del 16 de marzo del presente año, mediante la cual se reforma el ARTÍCULO 91 de código de PROCEDIMIENTOS CIVILES, mismo que manda que las actuaciones judiciales ...

  6. Hace 5 días · Detalle con todas las propuestas para tener unas espectaculares vacaciones de invierno con niños en Rosario. El artículo se irá actualizando cada día. La ciudad es sumamente atractiva para disfrutar en familia de paseos, juegos al aire libre, espectáculos callejeros, salidas al teatro, visitas a museos interactivos y cines.

  7. Hace 5 días · Vacaciones Fraccionadas = (15 x 5) / 12 = 6,25 días. Bono Vacacional Fraccionado = (15 x 5) / 12 = 6,25 días. b) Un trabajador termina su relación laboral con 3 años y 5 meses de servicio. Al momento de calcular su liquidación, se deben tomar en cuenta los cinco meses adicionales de vacaciones y bono.