Resultado de búsqueda
19 de oct. de 2023 · En Psicología, el feedback es una herramienta de comunicación interpersonal que nos permite manifestar a nuestros interlocutores, de manera verbal o no, el efecto que causan en nosotros sus palabras o acciones.
28 de feb. de 2024 · El término feedback se utiliza para definir la retroalimentación que se realiza sobre un asunto o proceso. En los equipos de trabajo, su objetivo es ayudar en el análisis del desempeño de los colaboradores —alinear los objetivos, corregir los errores y fomentar el aprendizaje.
El feedback, también conocido como retroalimentación, es una estrategia de crítica constructiva que busca hacer evidentes los éxitos y desaciertos de una persona al realizar una labor específica. El feedback siempre debe ir acompañado de una evaluación coherente, bien sustentada y dirigida al crecimiento de las personas.
Feedback es un término inglés que puede traducirse como realimentación o retroalimentación. Se trata de la alimentación de un sistema a través del regreso de un sector o de un porcentaje de su salida.
5 de ago. de 2021 · Te explicamos qué es el feedback, su significado y en qué consiste un feedback positivo. Además, qué es un feedback negativo y ejemplos. El feedback es una evaluación o crítica que un interlocutor brinda frente a un estímulo.
El feedback significa en español retroalimentación, y es un proceso de comunicación en el ámbito empresarial y personal que implica proporcionar a los empleados una evaluación y valoración de sus actitudes, habilidades, virtudes y áreas de mejora.
Feedback es la opinión o evaluación que se proporciona a alguien sobre su desempeño, acciones o resultados. Esta retroalimentación puede ser tanto positiva como constructiva, y se da en el ámbito laboral, educativo o personal.
El término feedback proviene del inglés y es equivalente a la palabra retroalimentación . Se emplea usualmente como sinónimo de respuesta, reacción o devolución, queriendo aludir a la opinión, evaluación o crítica que un interlocutor nos brinda frente a un estímulo de nuestra parte.
El significado de feedback, también conocido como retroalimentación, se refiere a la información que se brinda a una persona sobre su desempeño, comportamiento o resultados con el fin de mejorarlos.
El feedback es un proceso de comunicación en donde un empleado recibe un análisis y valoración de sus actitudes, habilidades, virtudes y puntos de mejora. Se trata de uno de los aspectos más valorados por los empleados, según diversos análisis internacionales.
