Resultado de búsqueda
Hace 4 días · Es así que el salario mínimo interprofesional para 2022 en Irlanda ha quedado fijado en 1.774,5 € al mes, es decir 21.294 euros al año, teniendo en cuenta que se consideran 12 pagas anuales, que es la división habitual del salario anual en la mayor parte de los países. El Salario Mínimo por hora representa 10,50 euros.
Hace 4 días · 5 mil sueldos (para 1 mil puestos) • Actualizado el 27 may. 2024. ¿Cuánto ganan los empleados de Amazon? Glassdoor ofrece su mejor previsión de la remuneración base en el mercado laboral actual, junto con otros tipos de remuneraciones como las bonificaciones en efectivo, la bonificación en acciones, la participación en los beneficios ...
Hace 4 días · 2 mil sueldos (para 597 puestos) • Actualizado el 26 may. 2024. ¿Cuánto ganan los empleados de Minsait? Glassdoor ofrece su mejor previsión de la remuneración base en el mercado laboral actual, junto con otros tipos de remuneraciones como las bonificaciones en efectivo, la bonificación en acciones, la participación en los beneficios ...
Hace 1 día · En este portal utilizamos datos de navegación / cookies propias y de terceros para gestionar el ... para recibir una mesada superior a los $3'000.000 necesitaría tener un salario ...
Hace 3 días · El salario xx promedio en Colombia es de $14.760.000 al año o $6.758 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de $14.760.000 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta $14.760.000 al año. Medio. $1.230.000. Bajo.
Hace 3 días · Desde Junio de 2019, el salario mínimo en Reino Unido es de 1524,5 € al mes: £8,21 la hora para trabajadores de 25 años o más, unos 9,05€. £7,70 (8,49€) la hora para aquellos trabajadores de entre 21 y 24 años. Para los trabajadores de entre 18 y 20 años, el salario se cifra en £6,15 la hora (6,78€) Find Out More ›.
Hace 4 días · 6 mil sueldos (para 2 mil puestos) • Actualizado el 26 may. 2024. ¿Cuánto ganan los empleados de Accenture? Glassdoor ofrece su mejor previsión de la remuneración base en el mercado laboral actual, junto con otros tipos de remuneraciones como las bonificaciones en efectivo, la bonificación en acciones, la participación en los beneficios ...
