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I. DEFINICIÓN DE CONFLICTO DE INTERÉS. Es la situación en virtud de la cual una persona, en razón a su actividad, se encuentra en una posición privilegiada en donde podría aprovechar, para sí o para un tercero, las decisiones que tome frente a distintas alternativas de conducta.
9 de jun. de 2021 · La definición y el alcance del conflicto de intereses Todas las organizaciones y las personas que las integran no perciben el riesgo del conflicto de intereses de la misma forma. De hecho, parece haber una diferencia entre el concepto que tiene un miembro de la Alta Dirección y el que tiene un empleado medio en el área de contabilidad , por ejemplo.
conflicto de intereses potencial se da cuando un servidor público tiene un interés privado que puede llegar a convertirse en un conflicto de interés. Fideicomiso Ciego Existen intereses económicos privados, dónde el peligro de estar en presencia de un conflicto de interés es muy alto. Por este motivo, la legislación se ha encargado, ya sea
La definición de conflicto de interés que contiene el apartado tercero del artículo 61 es bastante amplia al incluir “cualquier otro motivo directo o indirecto de interés personal”, por eso el conflicto de interés puede surgir, aunque la persona no se beneficie de la situación, basta con que las circunstancias comprometan el ejercicio imparcial y objetivo de sus funciones.
1. m. En las relaciones laborales, conflicto que enfrenta a los trabajadores, a través de sus representantes, con los empresarios. Afecta a una empresa o a un sector económico y su resolución tiene efectos generales. Sinónimos o afines de conflicto. combate, lucha, pelea, enfrentamiento, disputa, pugna, lid, colisión, choque1.
17 de ago. de 2022 · LEY NÚM. 20.880. SOBRE PROBIDAD EN LA FUNCIÓN PÚBLICA Y PREVENCIÓN DE LOS CONFLICTOS DE INTERESES. Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente. Proyecto de ley: "LEY SOBRE PROBIDAD EN LA FUNCIÓN PÚBLICA Y PREVENCIÓN DE LOS CONFLICTOS DE INTERESES. TÍTULO I. Normas Generales.
Definición de Conflicto. Según John Burton un conflicto es una situación en la cual una o ambas partes sienten que sus intereses, metas, necesidades o valores son incompatibles o inaceptables. Estas partes tienen una relación interdependiente, lo que significa que la solución del conflicto depende de los resultados de la otra parte.
