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Para determinar el valor de cada hora extra, se divide el salario base entre las horas regulares que el trabajador debe laborar en una jornada normal de trabajo. Una vez obtenido el valor de una hora de trabajo regular, se aplica un porcentaje adicional establecido por la legislación laboral, que generalmente es del 50% o del 100% del valor de una hora regular.
Número de horas extra: Se debe determinar el número de horas extra trabajadas por el empleado en una semana. Una vez que se tienen estos datos, se pueden realizar los cálculos correspondientes ...
20 de jun. de 2022 · Salario por hora: RD$110.16. Salario de horas extras: RD$110.16 x 1.35 = RD$148.71 x 23 = RD$3,420.32. “Por cada hora o fracción de hora trabajada en exceso de sesenta y ocho horas por semana, con un aumento no menor de ciento (100%) por ciento sobre el valor de la hora normal.”.
En los artículos 203, 204 y 205 el Código de Trabajo de la República Dominicana explica tus responsabilidades como empleador, en caso de que tus colaboradores trabajen horas no establecidas en el contrato inicial.. Esa eventualidad va desde el aumento de un 35% sobre su salario, por cada hora extraordinaria, un 15% más en jornada nocturna y un salario 100% superior cuando colabore días ...
El resultado equivale al pago por día laborado. C$10,000 ÷ 30 = C$333.33. Ahora ese resultado lo dividimos entre las 8 horas estipuladas a laborar cada día: C$333.33 ÷ 8 = C$41.66. Cuando ya sabemos cuánto ganamos por horas, lo vamos a multiplicar por el número de horas extraordinarias que realicemos, por ejemplo 7. C$41.66 x 7= C$291.66.
La regulación de las horas extraordinarias se encuentra en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores. Por convenio colectivo, o en defecto de este, por contrato, se tiene que optar entre pagar las horas extras en la cuantía acordada, o bien compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido. No se pueden realizar más de 80 ...
Para gestionar correctamente las horas extra debemos de tener en cuenta que: Salvo para las situaciones de emergencia comentadas anteriormente, el número máximo de horas extras al año es de 80. Si la jornada del trabajador es parcial, el número de horas será el proporcional a su jornada. Por ejemplo, si está a media jornada, el cómputo ...
