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  1. Revistas Harvard Deusto. Recursos Humanos. Harvard Deusto publica artículos de recursos humanos, una de las áreas más importantes de la empresa: la gestión de los RRHH es un área muy importante en el global de la estrategia de la empresa. Lee los artículos de RRHH casos reales, reflexiones y teorías sobre la gestión e innovación en ...

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  3. 29 de sept. de 2023 · Pastelería Imperial C.A. Guadalajara, Jalisco MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS . Septiembre 2023 Departamento de Recursos Humanos. Introducción. El presente Manual de Procedimientos de Recursos Humanos fue elaborado por la dirección de Pastelería Imperial C.A. con el propósito de facilitar la aplicación de las técnicas actuales de gestión del talento humano.

  4. Recursos Humanos es el lugar al que pueden acudir los miembros de la organización para recibir asistencia y consejos. Es el nexo entre los valores de la empresa y sus trabajadores. A modo general, estas son algunas de sus tareas: Alinear la estrategia de la empresa con sus recursos humanos. Crear una cultura corporativa.

  5. 2.2.4. Funciones de la Gestión de Recursos Humanos 20 2.2.5. La Gestión de Recursos Humanos y la Inseguridad laboral 22 2.2.6. La gestión de Recursos Humanos y el Contrato Psicológico 23 2.2.7. El reclutamiento del personal 24 2.2.8. Selección de personal 28 2.2.9. Orientación, formación y desarrollo de los Recursos Humanos 29 2.2.10.

  6. 13 de sept. de 2023 · Podemos decir que los recursos humanos son el talento de las personas que conforman las organizaciones, es decir, los conocimientos, habilidades y aptitudes de cada empleado que forma parte de la empresa. Es importante gestionar adecuadamente el talento humano en función de los objetivos organizaciones planeados.

  7. Políticas de recursos humanos. Por lo general, la política de recursos humanos (que pueden abreviarse como RR.HH.) se centra en lograr que los empleados estén en la misma sintonía que la empresa, haciendo coincidir los anhelos y las aspiraciones de los trabajadores con la estrategia de la compañía.. El armado de una plantilla laboral eficiente, la construcción de un buen clima de ...

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