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Para tratar de esclarecer qué hay de verdad y qué no en todas estas afirmaciones, exponemos 9 datos científicos sobre el clímax femenino: El punto G existe – Mucho se ha especulado sobre si de verdad el punto G, una pequeña región en la vagina que si se estimula puede producir orgasmos intensos, es real o no. De acuerdo con un equipo de ...
9 de oct. de 2016 · 1) Borde de la cama. Esta posición es una de las favoritas tanto para mujeres como para hombres, ya que favorece una penetración profunda. Haz que ella tumbe su espalda en la cama, con la cadera ...
11 de dic. de 2023 · 5. Orgasmo mixto. Este orgasmo es el que se produce en la vagina y clítoris al mismo tiempo, o bien en la zona anal, el clítoris y la vagina a la vez, o de manera simultánea o alterna en un breve espacio de tiempo. Es absolutamente intenso y placentero, pero, no nos engañemos, no es lo más habitual.
15 de feb. de 2013 · Mujeres y hombres tienen innumerables dudas sobre el clímax femenino. Desde para qué sirve y cómo se llega, hasta cuestiones más específicas como el orgasmo simultáneo, el fingido, el ...
22 de oct. de 2014 · La razón de este problema es que en muchas ocasiones para conseguir los orgasmos femeninos se debe hablar con la otra persona y durante los encuentros esporádicos a muchas mujeres les cuesta decir lo que realmente quieren debido al estigma sexual que hay alrededor de ello. 3. Estrés.
6 de feb. de 2013 · Qué es el orgasmo precoz en las mujeres. Por Inés González - 06 de febrero 2013. La eyaculación precoz es una condición masculina de la que hay mucha información. Pero algunas mujeres también alcanzan el orgasmo antes de lo que desean y aunque es menos frecuente, también se ha estudiado poco. Conoce de qué se trata y cómo afecta la ...
Causas psicológicas. Miedo a dejarse llevar y perder el control: Te cuesta dejarte llevar por miedo a perder el control y estás atenta y vigilante todo el tiempo. Ansiedad por el rendimiento sexual: Te exiges y estás preocupada por llegar al orgasmo y las consecuencias de no hacerlo. Ansiedad por otros motivos: laborales, económicos ...
