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Definición. Los recursos de una empresa son aquellas herramientas con las cuales una organización desarrolla sus objetivos. En definitiva, son los recursos que mediante un proceso de administración contribuyen de manera directa con la realización de las metas establecidas. La participación de estos elementos es fundamental para el correcto ...
Evaluaciones de desempeño: Evaluación regular del rendimiento de los empleados y retroalimentación. Administración de beneficios: Gestión de beneficios como seguros de salud y planes de jubilación. Gestión de conflictos: Resolución de disputas y problemas entre empleados o departamentos. Políticas de recursos humanos: Desarrollo y ...
2. Reclutamiento y selección de personal. Otra de las principales funciones del departamento de RRHH es la atracción de talento para trabajar dentro de la empresa y la selección de los mejores candidatos. El equipo de personas ha de trabajar, en primer lugar, en su employer branding para que los profesionales más demandados del sector ...
2.2.4. Funciones de la Gestión de Recursos Humanos 20 2.2.5. La Gestión de Recursos Humanos y la Inseguridad laboral 22 2.2.6. La gestión de Recursos Humanos y el Contrato Psicológico 23 2.2.7. El reclutamiento del personal 24 2.2.8. Selección de personal 28 2.2.9. Orientación, formación y desarrollo de los Recursos Humanos 29 2.2.10.
15 de abr. de 2017 · Los principales recursos físicos de una empresa son: 1. Edificios e instalaciones. Galpones, fábricas, edificios de oficinas, depósitos, campos, terrenos, silos, parcelas y otros tipo de edificaciones. Si bien con las nuevas tecnologías muchas empresas vendieron sus edificios, aún se utilizan muchísimo en algunos sectores por ejemplo en ...
Los recursos humanos (RRHH) son el conjunto de trabajadores, así como cualquier persona física que se encuentran dentro (o vinculado directamente) de una organización, sector o economía. También, en la administración de empresas, hace referencia a la gestión que se hace de los trabajadores dentro de una organización determinada.
17 de oct. de 2014 · área de recursos humanos de una empresa. Por supuesto que éstas áreas varían entre las organizaciones. No todas las áreas de RRHH tienen las especialidades tan divididas y a veces un mismo profesional, por ejemplo de Capacitación, es también responsable de Comunicación Interna, Gestión del Talento y/o Reclutamiento.
