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  1. 13 de nov. de 2021 · Se computan en cada periodo anual comprendido entre el 1 de noviembre de un año y el 31 de octubre del año siguiente; b) Los días de descanso pre y post natal; c) Los días de suspensión de la relación laboral con pago de remuneración por el empleador; d) Los días de huelga, siempre que no haya sido declarada improcedente o ilegal; y,

  2. Sumamos el Sueldo + Asig. Familiar + 1/6 de gratificación = S/ 2,452.91. El resultado obtenido lo dividimos entre 12 meses y lo multiplicamos por 6 meses de labores, en el caso de personal nuevo que tiene menos de 6 meses deberá multiplicarlos por los meses de labores que tiene antes del pago de la CTS: 2,452.91 / 12 * 6 = S/ 1,226.46.

  3. Sumar el sueldo base con 1/6 de la gratificación y la asignación familiar = 2,482. Multiplicar el resultante con el número de meses trabajados durante el semestre y dividirlo entre 12 = (2482*6)/12. El colaborador trabajó los últimos 6 meses, por lo que el monto que recibirá por CTS será de S/ 1,241.

  4. Para saber si las bonificaciones se incluyen en el cálculo de la gratificación, se tiene que analizar la NATURALEZA del concepto remunerativo, para este caso analizaremos algunos casos: 1. Bonificación por metas, en este caso dichas bonificaciones si serán consideradas como remuneración principal, esto se debe a que prima el carácter de ...

  5. 4 de may. de 2022 · CTS 2022: ¿cómo verificar el cálculo y desembolso correcto de este beneficio laboral? Los trabajadores formales recibirán la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 15 de mayo.

  6. 10 de nov. de 2021 · La CTS es un beneficio social de previsión que reciben trabajadores sujetos al régimen laboral de actividad privada que trabajan por lo menos cuatro horas diarias, equivale a 1.17 sueldos al ...

  7. La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) tiene la calidad de beneficio social de previsión de las contingencias que origina el cese en el trabajo y de promoción del trabajador y su familia. Decreto Supremo Nº 001-97-TR (01.03.97). Tienen derecho al beneficio de la CTS, aquellos trabajadores sujetos al régimen laboral común de la actividad privada que cumplan, cuando menos en ...