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23 de may. de 2024 · Conceptos no afectos a ESSALUD. Dentro de Essalud existen diversos conceptos que no se encuentran afectos, por ejemplo tenemos: Gratificaciones extraordinarias u otros pagos que perciba el trabajador ocasionalmente, a título de liberalidad del empleador o que hayan sido materia de convención colectiva, o aceptadas en los procedimientos de ...
Se incluye en este concepto el monto fijo que el empleador otorgue por pacto individual o convención colectiva, siempre que cumpla con los requisitos antes mencionados. La asignación o bonificación por educación, siempre que sea por un monto razonable y se encuentre debidamente sustentada. Las asignaciones o bonificaciones por cumpleaños ...
2 de jun. de 2015 · Pero tengo la interrogante en que pues la quincena de junio me pagan la liquidación que según me informaron que consiste en Vacaciones truncas + el 5/6 de un sueldo completo por la grati (mi sueldo era 1000,aunque recibía en deposito líquido 870 por la jodida afp) y la carta para disponer mi cts. Ahora tomando solamente las vacaciones ...
19 de may. de 2021 · El pago de horas extra está afecto a cargas sociales y tributarias; por tanto son base de cálculo para Essalud, AFP, ONP y renta de quinta categoría. Al ser un concepto remunerativo, las horas extra entran en el cálculo de los beneficios sociales, siempre y cuando el trabajador perciba como mínimo 3 meses consecutivos o no consecutivos en el semestre correspondiente.
Para calcular las horas extras, lo primero que se realiza es el calculo de la hora simple, para ello, se divide el sueldo mensual entre 30 para obtener el valor por día y finalmente entre 8 para obtener el valor hora. Pero veamos que menciona la normatividad de cómo se realiza el cálculo del valor hora, revisemos el artículo 12 del Decreto ...
6 de nov. de 2023 · Las horas extras son aquellas que el colaborador ha trabajado más de lo que está establecido en su horario. En el artículo 9° del Decreto Supremo N°007-2002-TR se explica que ningún ...
16 de sept. de 2022 · Respecto al hecho imputado relacionado al pago de horas extras diurno y nocturno, se reitera que se ha pagado dichos conceptos tal como aparecen en las boletas de remuneraciones exhibidas en cada periodo reclamado, pues la trabajadora María Elena Espinosa Alarcón trabajó hasta el 25 de diciembre de 2017 en turnos rotativos de 12 horas diarias, donde están incluidas las 8 horas efectivas de ...
