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5 de jun. de 2020 · Esta carrera busca formar profesionales que puedan desempeñarse en el área de Recursos Humanos de una compañía, administrando el capital humano de la misma, con el fin de cumplir los objetivos organizacionales. Dependiendo si eliges una Tecnicatura o una Licenciatura, la duración puede ser de dos o cuatro años, respectivamente.
El Ingeniero en Gestión de Recursos Humanos, está capacitado para liderar equipos de trabajo multiculturales, comprometido con la inclusión, la equidad de género y el actuar ético en el ejercicio de su profesión, incorporando los cambios y la evolución del mercado laboral, optimizando procesos tecnológicos y legales para identificar problemáticas, proponiendo soluciones integrales ...
La Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos está organizada en 10 módulos que abarcan la parte soft como la parte hard del área. Su diseño es teórico- práctico. MÓDULO I: La función de los Recursos Humanos en las organizaciones. Estrategia, análisis y planeamiento estratégico. Tipos de estructuras organizativas.
Frente a todos los desafíos actuales, la Licenciatura en Recursos Humanos de la Universidad de Palermo busca formar profesionales con una alta capacidad de administración, planificación y dirección de grupos humanos en todo tipo de organizaciones y empresas. Se trata de una carrera multidisciplinar, apasionante y sumamente demandada, que ...
Fundamentos del desarrollo del talento. Socioantropología del trabajo. Ecosistemas digitales para la selección del talento. Comportamiento organizacional. Estadística para negocios. Manejo de información y datos numéricos. Lenguas. 3. Derecho del trabajo y seguridad social.
Licenciatura en Gestión Humana. Serás un profesional capaz de aportar valor a las organizaciones desde la gestión estratégica del negocio y la perspectiva del talento humano, potenciando a las personas a construir una cultura de trabajo con propósito, saludable y sostenible en un mundo cambiante. Carrera completa en Montevideo.
Carrera profesional docente. Resolución 34/2024, de 25 de marzo, de la Consejería de Educación y Empleo, por la que se convoca el acceso a los grados I y II de carrera horizontal para el año 2024 del personal perteneciente a cuerpos docentes que presta servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
