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  3. Hace 2 días · Especialización en Relaciones Laborales y Compliance: El cual implica que el profesional en Recursos Humanos logre gestionar los riesgos y relaciones en el ámbito laboral con una perspectiva innovadora enfocada en los negocios. El compliance tiene como finalidad generar una nueva cultura de hacer negocios basada en la integridad y gestión responsable, buenas prácticas corporativas, ética ...

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