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Reseña del libro "Principios". La toma de decisiones que Dalio cree que cualquiera puede aplicar, sin importar lo que quieran lograr.Ray Dalio, uno de los inversores y emprendedores más exitosos del mundo, comparte en este libro los principios poco convencionales que ha desarrollado, refinado y utilizado durante los últimos cuarenta años ...
Título original: Principles Publicado por Simon & Schuster. 2017 by Ray Dalio de la traducción: Manuel Manzano Gómez y Carlos García Varela, 2018. Diseño: Rodrigo Corral Art & Design. Editorial Planeta, S.A., 2018. de esta edición: Centro de Libros PAPF, SLU. Deusto es un sello editorial de Centro de Libros PAPF, SLU.
In 1975, Ray Dalio founded an investment firm, Bridgewater Associates, out of his two-bedroom apartment in New York City. Over forty years later, Bridgewater has grown into the fifth most important private company in the United States, according to Fortune magazine, and Dalio himself has been named to Time magazine’s list of the 100 most influential people in the world.
En 1975, Ray Dalio fundó Bridgewater Associates desde su pequeño apartamento de Nueva York. Cuarenta años después, Bridgewater es la quinta compañía privada más importante de Estados Unidos (Fortune) y ha conseguido ganar más dinero para sus inversores que cualquier otro hedge fund en la historia (Bloomberg).A lo largo de su trayectoria, Dalio ha descubierto un conjunto de principios ...
Sinopsis de PRINCIPIOS. Ray Dalio descubrió ya en los inicios de su empresa, el mayor fondo de inversión del mundo, que podía aprender de los errores y deducir reglas de ellos. Y trasladó esa metodología que tantos éxitos le ha brindado a otros ámbitos de la toma de decisiones, y en particular a la gestión de los recursos humanos.
In 1975, Ray Dalio founded Bridgewater Associates, out of his two-bedroom apartment in New York City. Over forty years later, Bridgewater has grown into the largest hedge fund in the world and the fifth most important private company in the United States (according to Fortune magazine), and Dalio himself has been named to TIME’s list of the 100 most influential people in the world.
Según Ray, para crear una cultura empresarial sobresaliente, debes seguir seis principios básicos. 1. La empresa debe confiar en la verdad y la transparencia radical. Para fomentar una cultura radical, la empresa debe comprender que no tiene nada que temer de conocer la verdad; sólo puede beneficiarse de ello.
