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Respecto del cálculo de las cuotas de trabajadores incluidos en un ERTE Total o Parcial autorizado al amparo del artículo 22 del RD Ley 8/2020 de 17 de marzo de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, a continuación se incluyen dos ejemplos de cómo se realizará el cálculo de las cuotas exoneradas y no exoneradas en estos supuestos.
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5 de jul. de 2023 · Evolución de la gestión de la crisis en España. El Gobierno aprobó el 14 de marzo de 2020 declarar el estado de alarma en todo el territorio español para afrontar la situación de emergencia sanitaria provocada por la COVID-19. El estado de alarma se prorrogó hasta las 00:00 horas del día 21 de junio de 2020. La superación de todas las ...
18 de mar. de 2020 · Así, junto con el aplazamiento bonificado de impuestos incorporado en el Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19, se contribuye a reducir el coste de mantenimiento de las empresas gravemente afectadas por la paralización de la actividad económica con motivo del COVID-19.
19 de abr. de 2020 · Los ERTE por Covid 19 durarán, en principio, lo que dure el estado de alarma. ¿Puede la empresa hacer un ERTE que afecte solo a una parte de la plantilla? Si, la empresa puede decidir solicitar ...
26 de may. de 2021 · miércoles, 26 de mayo de 2021. La Vicepresidencia tercera y Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, las organizaciones sindicales CCOO y UGT y empresariales CEOE y CEPYME han alcanzado un principio de acuerdo para prorrogar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 30 de septiembre de 2021.
ERTE: mantener el empleo 6 meses para las bonificaciones. Si has hecho un ERTE por fuerza mayor debido al coronavirus, te preguntarás: ¿Y qué es eso del mantenimiento del empleo durante seis meses, para poder.
