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La meta del liderazgo siempre ha de ser la de transformar la organización hasta convertirla en el mejor lugar para trabajar, y el Management 3.0 es lo que persigue: mejorar la experiencia del empleado y comprometerlos con sus funciones para ganar en productividad, motivación y rendimiento.
Explicamos qué es Management 3.0, donde se fomenta un nuevo tipo de liderazgo, que entiende la gestión como una responsabilidad grupal.
Dentro de su libro una de las cosas que nos habla de un amigo Martie (os voy a poner una imagen para que veáis a Martie) que es como un muñequito así un poco raro que nos habla de los 6 puntos de vista que debemos tener en las organizaciones para aplicar un management 3.0. Éstos son:
Las prácticas en management 3.0 se van a dividir en 6 secciones principales, las cuales las representa Jurgen Appelo a través de Martie. Como vemos en la imagen, Martie es una figura desordenada que representa los 6 ojos que cualquier manager tiene que tener siempre abiertos:
4 de feb. de 2020 · Management 3.0 es un nuevo mindset, combinada con juegos, herramientas y prácticas para ayudar a cualquier trabajador a gestionar la organización.
16 de ago. de 2022 · Para abordar este tema, vamos a partir de la frase del creador del Management 3.0: «El management es demasiado importante como para dejárselo solo a los managers». ¿Te gustaría saber qué es Management 3.0, el nuevo concepto de liderazgo que triunfa en las organizaciones? ¡Te lo contamos todo en este post! ¿Qué es Management 3.0?
7 de abr. de 2020 · Management 3.0 examina cómo analizar los sistemas adaptativos complejos para encontrar las soluciones correctas para un mejor liderazgo. Es una forma de ver los sistemas de trabajo y para ello cuenta con Martie, el monstruo de la gestión: Martie tiene 6 puntos de vista sobre las organizaciones.
