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Te explicamos qué es la mano de obra y sus diferentes tipos: directa o indirecta, calificada o no calificada, de gestión y comercial. Todo tipo de iniciativa productiva o de servicios requiere de una mano de obra.
La mano de obra o las personas son las que trabajan, o aportan su esfuerzo al proceso de producción, por ello son las que reciben el pago de la remuneración del trabajo. El pago o remuneración del factor de producción de trabajo, se denomina salario.
La mano de obra se define como el esfuerzo de carácter físico y mental que un trabajador realiza a cambio de dinero. Es el personal que posee toda organización para llevar a cabo sus actividades empresariales.
¿Qué es la mano de obra? La mano de obra es el conjunto de trabajadores y empleados que contribuyen con su esfuerzo físico o intelectual en la producción de bienes o la prestación de servicios. Es uno de los recursos más valiosos en cualquier organización, ya que son las personas las que hacen posible el cumplimiento de objetivos y metas.
La mano de obra es el esfuerzo y/o conocimiento, tanto físico como mental, que una persona puede aportar para llevar a cabo una tarea de la actividad productiva, la cual debe ser retribuida en caso de ser requerido.
La mano de obra es el esfuerzo físico y mental que emplea un técnico para fabricar, mantener o reparar un bien, en particular una máquina. El concepto también se utiliza para nombrar a la remuneración de este trabajo, es decir, el precio que se le paga al técnico.
3. Tipos de mano de obra 3.1 Mano de obra directa e indirecta. La mano de obra directa está involucrada en el proceso productivo y sus labores están asociadas directamente al bien o servicio obtenido. Por ejemplo, en una fábrica de compotas, los trabajadores que se encargan de la producción de las compotas son considerados mano de obra directa.
