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La gestión de procesos y de recursos, cada día va cobrando mayor importancia en toda empresa o institución. Puntualmente la gestión de Recursos Humanos permite determinar el perfil y las necesidades de personal en una organización, se anticipa a los requerimientos y genera espacios de realización personal y profesional de los trabajadores.
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RESUMEN. La presente investigación titulada “La Gestión Del...
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Esta investigación se denomina Gestión de Recursos Humanos y Desempeño Laboral de los Colaboradores Del Banco Continental Grupo Norte SAC – Lima 2019. El propósito de la presente investigación es determinar la relación que existe entre la Gestión de Recursos
Finalmente, se formuló un plan estratégico que aborda los cinco procesos de recursos humanos: reclutamiento y selección; compensación y prestaciones sociales; diseño de puestos y evaluación de desempeño; desarrollo de talento y gestión del conocimiento, y retención del talento, cultura y clima.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: EL PAPEL DEL CONTEXTO, PRINCIPALES ANTECEDENTES Y CONSECUENCIAS PARA EMPLEADOS Y EMPRESAS TESIS DOCTORAL PROGRAMA DE DOCTORADO EN PSICOLOGIA DE LOS RECURSOS HUMANOS Alvaro Cristiani Labat Directores Dr. José Mª Peiró Silla Dra. Ana Zornoza Abad Valencia, 2016
La presente investigación titulada: “Gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina Nacional de Procesos Electorales, Lima, 2016”. Tuvo como objetivo general: Determinar si existe relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral
