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  1. El presente reglamento regula la aplicación general de lo dispuesto en la Ley 30057, Ley del Servicio Civil, conforme lo establecido en el literal a) de la Décima Disposición Complementaria Final de la Ley.

  2. Artículo III. Principios de la Ley del Servicio Civil Son principios de la Ley del Servicio Civil: a) Interés general. El régimen del Servicio Civil se fundamenta en la necesidad de recursos humanos para una adecuada prestación de servicios públicos. b) Eficacia y eficiencia. El Servicio Civil y su régimen buscan el logro de los objetivos

  3. Ley N30057. Ley del Servicio Civil. 4 de julio de 2013. La finalidad de la presente Ley es que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente servicios de calidad a través de un mejor Servicio Civil, así como promover el desarrollo de las personas que lo integran.

  4. Reglamento de dicha Ley se aprueba mediante decreto supremo, con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros, a propuesta de SERVIR; Que, en consecuencia, es necesario aprobar el Reglamento General de la Ley 30057, Ley del Servicio Civil; De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8 del artículo 118 de la Constitución Política del ...

  5. 29 de abr. de 2021 · Que, la Ley 30057, Ley del Servicio Civil, tiene por objeto establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas;

  6. REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY No 30057 LEY DEL SERVICIO CIVIL. TÍTULO VI: RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR. CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES. Artículo 90.- Ámbito de Aplicación. Las disposiciones de este Título se aplican a los siguientes servidores civiles:

  7. política de Estado respecto del Servicio Civil, a través del conjunto de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas utilizadas por las entidades públicas en la gestión de los recursos humanos.

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