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  1. La Dirección General de Personal de la Salud (DIGEP) presenta a ustedes la publicación "Información de Recursos Humanos en el Sector Salud, Perú 2021", décima edición que expresa la reafirmación del compromiso de nuestra Dirección, a través del Observatorio de Recursos Humanos en Salud, de dar a conocer de manera sucinta la información más relevante respecto a la situación actual ...

  2. Información de Recursos Humanos en el sector Salud Perú 2021. Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales. Dirección General de Personal de la Salud Lima - Perú. Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú N° 2022- 03959 Depósito ISBN Nº 978-9972-776-50-2 Información de Recursos Humanos en el sector Salud, Perú 2021 Ministerio ...

  3. Gráfico N° 21: PERÚ: DISPONIBILIDAD DE RHUS EN MINSA Y GOBIERNOS REGIONALES EN DISTRITOS SUCEPTIBLES A HELADAS, 2022. Fuente: Elaboración: 2022. SECCIÓN 3: Sistema Nacional de Residentado Médico (SINAREME) La información del Residentado Médico ha sido proporcionada por el Comité Nacional de Residentado Médico.

  4. INTRODUCCIÓN. Los Recursos Humanos en Salud (RHUS) son, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el conjunto de personas de distintas profesiones y ocupaciones que se forman y trabajan para mejorar la salud de la población (1).Bajo ese concepto, y en el marco de lo que se busca a nivel mundial desde el 2015 con la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible, se ha reconocido que son ...

  5. Respuesta de la OPS. En el 2023, el 60.° Consejo Directivo de la Organización Panamericana de la Salud aprobó la Política sobre el personal de salud 2030: Fortalecimiento de los recursos humanos para la salud a fin de lograr sistemas de salud resilientes.

  6. sistematización de información de los recursos humanos en salud de los últimos 6 años. Su finalidad es proporcionar un panorama nacional de la disponibilidad de recursos humanos en el Sector Salud, ofreciendo a los investigadores, gestores, y aquellos que toman decisiones en el Sector Salud, una herramienta con las estadísticas

  7. El compendio estadístico describe una síntesis de diferentes variables relacionadas con los recursos humanos en salud, presentando la disponibilidad por grupos ocupacionales asistenciales y administrativos.

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