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Actualizado el 2 de febrero de 2023. Recursos Humanos, o RR. HH., es un departamento importante de toda empresa, sea grande o pequeña. Los profesionales que integran este departamento gestionan las necesidades e inquietudes de todo el capital humano de la organización. En este artículo, veremos qué hace Recursos Humanos, funciones ...
29 de abr. de 2024 · Atendiendo a uno de los análisis más completos que podemos encontrar, la de Barney y Clark (2007), los recursos humanos hacen referencia al conocimiento, experiencias, habilidades y compromiso de los empleados con la empresa, incluyendo en esta definición las emociones que implica esta relación.
El departamento de RR. HH. cumple con una función esencial: es el canal de comunicación que existe entre el empleado y la empresa. Se encarga de implementar las estrategias que requiere la compañía para asegurar el éxito entre los empleados.
Podemos definir el departamento de recursos humanos como el encargado de organizar, gestionar y administrar los empleados de una empresa. Según el tamaño de la empresa, realizará unas tareas u otras. Capital humano. Las 10 funciones esenciales de un departamento de Recursos Humanos. 1. Gestión administrativa de personal.
Actualizado: 28 de junio de 2023. Publicado: 13 de septiembre de 2022. El área de Recursos Humanos es fundamental para gestionar a las personas que componen una empresa, ya que sirve no solo al desarrollo de la organización y el alcance de objetivos, sino para que cada empleado se sienta más satisfecho y valorado.
Recursos Humanos es un departamento que abarca todo lo relacionado con la gestión de personas dentro de una empresa: desde la captación de talentos, su contratación, desarrollo y crecimiento, retención y desvinculación.
21 comentarios. 132.060 Visitas. 12 min. de lectura. Analizamos las claves del departamento de Recursos Humanos perfecto y te explicamos las funciones de este equipo de profesionales que se han convertido en una parte fundamental de las empresas para gestionar talento.
