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  1. 1 de jul. de 2018 · En la actualidad, las empresas buscan obtener crecimiento, productividad y competitividad, fundamentándose en la gestión de sus recursos humanos. Las empresas agrícolas, se orientan hacia sistemas de gestión que les permitan evolucionar en el tiempo, en crecimiento y perdurabilidad.

  2. Gestión de Recursos Humanos en Empresas Agropecuarias. Trabajo final de graduación para optar por el título de: Ingeniero en Producción Agropecuaria. Autor: FAJARDO, Fernando Andrés. Profesor Tutor: LATOUR, Ricardo. Fecha: Agosto 2015. Agradecimientos. Mamá, Papá, Mariana y Josefina.

  3. de rol y de la importancia del trabajo en la agricultura. Una gestión moderna im-plica que si en la empresa tradicional la mano de obra era considerada un gasto y las maquinarias una inversión, hoy la concepción es la inversa: es el recurso humano el que debe ser considerado como inversión. La “nueva agricultura”, se sustenta en ...

  4. Resumen. Los tres componentes esenciales para el manejo eficaz del personal son: 1) interés en el personal y en la producción, 2) conocimiento del manejo de recursos humanos y 3) acción intencionada. Lo más fundamental dentro de la administración laboral eficaz es el interés en el personal y en la productividad.

  5. 7 de dic. de 2020 · Objetivo. El objetivo de la tarea investigadora consistió en explorar las prácticas de gestión humana en las empresas agropecuarias de la subregión de Urabá (Colombia). Materiales y métodos.

  6. Dentro de este marco conceptual analizaré el accionar de las personas, el conocimiento de las mismas en cuanto al desempeño laboral, orden y jerarquías, interés empresarial en las relaciones humanas en general, importancia de la creación del departamento de recursos humanos como factor esencial organizativo en el marco del desarrollo y ...

  7. El presente articulo se centra en el diseño de procesos claves de gestión de capital humano donde se brindan técnicas y herramientas para su adecuada implantación en el sector agrícola, pues estos criterios tienen su especificidad y no han sido suficientemente explotados.