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El análisis de los modelos de Gestión de Recursos Humanos (GRH) utilizados actualmente permite observar que el agrupamiento de los subsistemas, funciones, procesos y acciones del sistema de GRH y el reconocimiento de las relaciones existentes entre ellos, será cierto para la
1. El área de recursos humanos. Y estudiaremos: El concepto y la organización del departamento de recursos humanos. Las funciones del departamento de recursos humanos. Las comunicaciones en el área de personal. La motivación en el trabajo. El control de personal. En esta unidad aprenderás a:
La administración de recursos humanos y su funcionamiento son fundamentales para las organizaciones, en este documento se hace una descripción teórica del departamento de recursos humanos de una empresa típica, sus objetivos, su ubicación dentro de la estructura organizacional y su aporte a la administración general de la misma, también ...
Resumen. En este artículo se aborda el proceso de administración de recursos humanos con un enfo-que hacia los expatriados. El propósito consiste en realizar una revisión teórica sobre los retos que enfrentan los ejecutivos de empresas multinacionales enviados a desempeñar tareas especíicas en el extranjero.
Definir los lineamientos para la gestión de Recurso humano en la organización, garantizando la búsqueda, selección, reclutamiento y evaluación de personal, para cumplir con los perfiles definidos por la empresa. Impartir instrucción, concientizar, capacitar, formar y entrenar al personal de la empresa,
La función de recursos humanos es una función estratégica en la empresa; en el segundo apartado de esta unidad se revisa la evolución de esta función hasta llegar a la situación actual.
Guía sobre el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público PRESENTACIÓN El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos tiene como función rectora velar porque la labor de la Administración Pública se enmarque dentro del respeto a la Constitución Política del Perú y la legalidad. Para lograr dicho objetivo, la
