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  1. El objetivo fundamental y concreto del plan de gestión de recursos humanos es conseguir que los recursos humanos sean una ventaja competitiva a largo plazo que sostenible contribuya al logro de los objetivos generales de la empresa.

  2. 9.1 INTRODUCCIÓN. El capital humano es el activo más importante paratoda empresa, más aún en una empresa de servicios, y para que ésta marche bien es imprescindible llevar a cabo una óptima dirección y organización de las personas que la integran. De ahí la importancia de la elaboración del Plan de Recursos Humanos. Este plan tiene ...

  3. 8 de ago. de 2023 · Aprende qué es el plan de recursos humanos, su importancia, sus objetivos y sus fases. Descarga un ejemplo de plan de recursos humanos en PDF para tu empresa.

  4. A. Plan de recursos humanos (Human resource plan) Plan para la Dirección de Personal. Describe cuándo y cómo se cumplirán los requisitos de recursos humanos. Se deben considerar, entre otros, los siguientes conceptos: • Adquisición de personal. • Calendarios de recursos. • Plan de liberación de personal.

  5. Plan de Trabajo de Recursos Humanos » Ejemplos y Formatos Excel, Word, PDF2024 】 Inicio. Empresas y Negocios. Plan de Trabajo de Recursos Humanos. PLAN DE TRABAJO DE RECURSOS HUMANOS. Elige una opción de Descarga Gratis. Excel. Fecha de actualización: 18/11/2021. Tiempo de llenado: 1 hora. Total de descargas: ¡Nuevo!

  6. Un plan de recursos humanos es un documento elaborado con el propósito de gestionar todos los aspectos relacionados con el capital humano. Incluye temas como la política de contratación, el proceso de integración a la empresa, el organigrama y los perfiles, todos en función de los objetivos estratégicos y comerciales de las empresas.

  7. Finalmente, se formuló un plan estratégico que aborda los cinco procesos de recursos humanos: reclutamiento y selección; compensación y prestaciones sociales; diseño de puestos y evaluación de desempeño; desarrollo de talento y gestión del conocimiento, y retención del talento, cultura y

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