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¿Cuáles son las funciones del departamento de Recursos Humanos? Seleccionar al personal. Manejar las relaciones con los colaboradores. Mejorar los departamentos que conforman la empresa. Gestionar la satisfacción laboral. Administrar los beneficios para empleados. Manejar la nómina y compensación. Mantener el plan de negocios de la compañía.
16 comentarios. 178.519 Visitas. 15 min. de lectura. Un departamento de Recursos Humanos de una empresa se encuentra formado por diversos roles especializados en RRHH. Unos profesionales con distintas funciones y responsabilidades. Pero, ¿cuáles son estos perfiles y de qué se encarga cada uno?
Perfiles profesionales en Recursos Humanos 2.1 Director de Recursos Humanos 2.2 HR Business Partner 2.3 Técnico de selección de personal 2.4 Consultor de reclutamiento independiente 2.5 Técnico de formación y desarrollo 2.6 Técnico de relaciones laborales y nóminas 2.7 Técnico de comunicación interna 2.8 Técnico TIC 2.9 Técnico de ...
¿Cuáles son las funciones del departamento de recursos humanos? 2.1 Administración de personal 2.2 Reclutamiento y selección de personal 2.3 Gestión de la retribución e incentivos 2.4 Desarrollo de un buen clima laboral 2.5 Evaluación del desempeño de los trabajadores 2.6 Formación y desarrollo de personal 2.7 Relaciones laborales 2.8 Prevención...
Qué hace Recursos Humanos: funciones y objetivos. Actualizado el 2 de febrero de 2023. Recursos Humanos, o RR. HH., es un departamento importante de toda empresa, sea grande o pequeña. Los profesionales que integran este departamento gestionan las necesidades e inquietudes de todo el capital humano de la organización.
10 de ago. de 2023 · Si buscas elevar tu equipo de RR. HH. al siguiente nivel, en este artículo exploraremos en profundidad los puestos de recursos humanos y sus funciones. Analizaremos las habilidades clave y las competencias esenciales que definen a estos profesionales, y por las que son solicitadas hoy en día.
