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25 de feb. de 2021 · People Analytics es un método de investigación basado en datos cuyo objetivo es estudiar a las personas que forman parte de una empresa, de tal modo que con los datos extraídos y un análisis inteligente de ellos se pueden establecer conclusiones objetivas, válidas y fiables.
People Analytics es un método de investigación que trata, precisamente, de exprimir al máximo la información de las personas que forman la empresa para poder optimizar la experiencia de los empleados, crear una mejor estructura organizativa y maximizar la productividad.
En este artículo, descubre qué es people analytics y cómo a través de los datos o información que obtienes de tu negocio laboral puedes abordar los desafíos que enfrentas en tu organización.
People analytics is collecting and applying organizational, people, and talent data to improve critical business outcomes. It enables HR departments to gain data-driven insights to make decisions on different people processes and turn them into actions to drive the performance of an organization.
11 de feb. de 2021 · El sistema people analytics ayuda a identificar la relación entre colaboradores de diferentes equipos para capitalizar esta información en pro de agregar valor para la compañía.
7 de jun. de 2022 · People analytics permite a los directivos de recursos humanos desarrollar conocimientos basados en datos para fundamentar las decisiones a cerca del talento, reforzar los procesos de gestión de la plantilla y mejorar la experiencia de los empleados.
8 de sept. de 2023 · ¿Qué es People Analytics? Según Forbes, People Analytics, también conocido como "HR Analytics", constituye un conjunto de métodos y técnicas que usa datos y análisis estadísticos con el propósito de comprender y mejorar la gestión del talento en una empresa.
