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Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente y efectiva. Una administración animada se refiere a una gestión enérgica y dinámica, que impulsa el crecimiento y el éxito de una empresa.
18 de abr. de 2024 · Definición y objetivos de la gestión de recursos humanos. En tanto ventaja competitiva, la gestión de recursos humanos afecta directamente el valor de una empresa. De hecho, expertos aseguran que es el diferencial positivo que permite a las compañías exitosas, adelantarse como líderes en el mercado.
6 de mar. de 2019 · A través del sistema por gestión de competencias y utilizando herramientas como la descripción del puesto de trabajo (DPT), la gestión de recursos humanos es la encargada de definir el proceso de selección y acogida de nuevos empleados en la empresa.
Aquí veremos qué hace Recursos Humanos, sus funciones y objetivos, y cómo formar parte de este departamento, pues es de vital importancia para una organización.
24 de mar. de 2017 · Te explicamos qué son los recursos humanos, cuáles son sus funciones y las características. Además, su historia, cómo están conformados y más. Los recursos humanos son el conjunto de personas que trabajan en una organización.
2 de oct. de 2023 · Estos son los objetivos principales de la gestión de recursos humanos en una empresa, pero no los únicos. Para lograr alcanzarlos, el gestor de recursos humanos se plantea otros subobjetivos. Aumentar la satisfacción de los empleados.
En este artículo, exploramos en profundidad qué implica la gestión de recursos humanos, cuáles son sus objetivos y las diversas funciones que realiza el departamento de recursos humanos en una empresa.
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