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6 de abr. de 2022 · Es una matriz de nueve cuadrantes donde se ubica a los colaboradores con relación a su nivel de desarrollo en los ejes de potencial y desempeño. Cada eje está dividido en tres categorías (bajo, medio, alto), aunque este número puede variar según las necesidades y estructura de la organización.
Es como si Welch dividiera a los empleados de GE en cuatro cuadrantes (un 4-box, que por cierto, se puede hacer en nuestra herramienta 9 Box). A los que generan resultados y tienen encaje cultural, todo.
Las 9 box grid se compone de nueve cuadrantes en los que integrar a los trabajadores. De esta forma, se pueden clasificar según sus capacidades, comparar varios perfiles o calibrar en función de diferentes criterios, algo que un buen software de evaluación del desempeño permite.
14 de ene. de 2023 · ¿Qué son las Evaluaciones 9-Box? Conocidas normalmente solo como Nine Box, o Matriz de Talento 9-Box, estas representan una manera de graficar en una matriz de nueve cuadrantes el potencial y desempeño de los colaboradores. El Eje-Y grafica el Potencial en tres escalas, mientras el Eje-X grafica el Desempeño de la misma manera.
Cómo es el proceso de evaluación teniendo como soporte el mapa de talento. El Nine box o 9-box es una metodología de evaluación importante para la Gestión del Talento. Es una matriz de nueve cuadrantes donde se ubica a los colaboradores con relación a su nivel de desarrollo en los ejes de potencial y desempeño.
30 de may. de 2023 · La metodología 9 Box es una herramienta visual que te permite evaluar y clasificar a los miembros de tu equipo en función de su desempeño y potencial.
29 de may. de 2023 · La matriz nine box o matriz de talento es una herramienta visual de evaluación de desempeño en las empresas. Está diseñada sobre una cuadrícula de 9 espacios que permite evaluar los niveles de desempeño y el potencial de crecimiento profesional de cada persona .
