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6 de nov. de 2023 · Las horas extras de los trabajadores deben ser pagadas junto con las remuneraciones y el monto que debes entregarle debe estar registrado tanto en su planilla como en su boleta de pago. El...
14 de feb. de 2022 · 1. ¿Qué son las horas extras? Se considera trabajo en sobretiempo toda labor realizada en exceso de la jornada ordinaria, diaria o semanal. Puede tratarse de labores realizadas antes de iniciada la jornada diaria o luego de finalizada esta. Comúnmente se denomina “horas extras”, aunque su nombre jurídico es trabajo en sobretiempo.
Las horas extras en el Perú representan un aspecto crucial tanto para empleadores como para trabajadores. Una correcta gestión de las horas extras no solo asegura una compensación justa y adecuada, sino que también mejora el bienestar laboral y aumenta el compromiso laboral y la motivación de empleados.
¿Qué son las horas extras o trabajo en sobretiempo? Casos de horas extras obligatorias. ¿Cómo se calculan las horas extras? Compensar horas extras con descansos. Rex+ y las horas extras. Quedarse más tiempo trabajando en la oficina luego de la jornada laboral es a lo que se le denomina horas extras. ¿Te ha pasado?
13 de oct. de 2020 · Por cada hora realizada se pagará 25 %, después de la tercera hora se pagará 35 % del valor remuneración hora. Todo sobre la jornada de trabajo, horas extra y descanso, según el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 854 y su reglamento.
25 de abril, 2022. Las horas extras son las horas de trabajo realizadas de manera adicional a la jornada laboral ordinaria, diaria o semanal. En el Perú, la jornada laboral establecida es de un máximo de 8 horas diarias o 48 horas semanales. Por tanto, las horas laboradas adicionales a estas serán consideradas como horas extras.
29 de abr. de 2024 · En Perú, la remuneración por horas extras se rige por una tasa especial establecida por ley. Según la normativa laboral, las dos primeras horas extras se pagan con un recargo del 25% adicional sobre el valor de la hora normal de trabajo.
