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  1. La identidad institucional es el conjunto de atributos, valores, propósitos, historias y expresiones visuales que definen a una organización. Es la esencia que la distingue de otras entidades, creando un sentido de pertenencia y dirección entre sus miembros y comunicando su misión al mundo exterior.

  2. En el primero se hace referencia a los principales enfoques, y sus fronteras, para estudiar la identidad institucional universitaria; en el segundo se presenta una propuesta de definición conceptual de aquellos aspectos clave que conlleva el tratamiento del tema; en el tercero se proponen seis ejes metodológicos que posibilitan su estudio; en el...

  3. La identidad institucional es el conjunto de características centrales, perdurables y distintivas de una organización, que se autoidentifica y se autodiferencia de las otras. Se compone de la cultura y la filosofía corporativas, que determinan la identidad física y visual, y que se comunican a través de la realidad institucional.

  4. La identidad institucional se refiere a la forma en que una organización o institución se percibe a sí misma y se presenta a los demás. Se trata de la esencia o la esencia de la organización, que la define y la distingue de otras.

  5. ¿Qué es la identidad institucional y cómo se forma? Descubre 20 ejemplos de organizaciones, empresas e instituciones que tienen una identidad distintiva y reconocible. Aprende cómo influye la identidad institucional en la percepción pública y el éxito de una entidad.

  6. El autor analiza la identidad docente e institucional en los escenarios políticos y sociales de Argentina tras la crisis del 2001. Se basa en su experiencia como investigador y docente en distintas escuelas de Rosario y propone alternativas para repensar la identidad profesional e institucional.

  7. Un artículo que propone una perspectiva teórica y metodológica para analizar la identidad institucional de la UNAM en el contexto de la globalización e internacionalización. Se basa en el nuevo neoinstitucionalismo y la cultura organizacional de la universidad.

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