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Descarga gratis el libro de Diaz de Santos sobre la función de recursos humanos en la empresa. Contiene conceptos, teorías, casos y ejercicios sobre planificación, selección, formación y evaluación de personal.
Un documento en formato PDF que contiene los contenidos de un curso de gestión de recursos humanos. Se estructura en seis módulos y diez unidades de aprendizaje, abordando temas como la estructura organizativa, la selección, la formación, la evaluación y la retribución.
Un artículo académico que analiza la gestión de recursos humanos en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador, una institución educativa de Venezuela. Se examinan los aportes de Milkovich y Baudreau, y Gómez y Mejías sobre el desarrollo de carrera y las etapas de un programa de carrera docente.
Un artículo de reflexión que aborda el valor y la fundamentación del recurso humano como elemento clave para la gestión de calidad y la competitividad organizacional. Se analizan los temas de direccionamiento, planificación, participación y trabajo en equipo de los RRHH como aspectos determinantes en el éxito organizacional.
Un libro en formato PDF que explica el concepto de gestión de recursos humanos como sistema integrado y su aplicación en las entidades locales. Incluye capítulos sobre la planificación, el desempeño, el conocimiento y la cultura organizacional.
conceptos de Gestión de Recursos Humanos y Competencias. Las conclusiones están acordes a la literatura mundial, por lo que las Competencias y Gestión de Recursos Humanos se convierten en un aspecto crucial en su eficacia y dependerán en gran medida del comportamiento de los colaboradores.
El haber básico se fija para los funcionarios de acuerdo a cada cargo; y para los servidores de acuerdo a cada nivel de la carrera. En uno y otro caso, el haber básico es el mismo para cada cargo y para cada nivel, según corresponda (artículo 43o, segundo párrafo, del Decreto Legislativo N o 276).
