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El capital humano constituye un activo intangible que tiene la capacidad de apoyar el incremento de la productividad, impulsar la innovación y con ello la competitividad. Su misma naturaleza le da características definitivamente distintivas de cualquier otro tipo de recurso.
Capital Humano: Consta de habilidades y destrezas que las personas adquieren en el transcurso de su vida, a través de estudios formales, o por conocimientos informales, que da la experiencia; es un factor económico primario y es el mayor tesoro que tienen las sociedades. CARACTERÍSTICAS DEL CAPITAL HUMANO.
Chiavenato Idalberto (2009) Administración de recursos humanos El capital humano de las organizaciones (9 ed) McGrawHill (PDF) Chiavenato Idalberto (2009) Administración de recursos humanos El capital humano de las organizaciones (9 ed) McGrawHill | Ruby Rodríguez - Academia.edu
Capital Humano: Se refiere al conocimiento (explícito o tácito)2 útil para la empresa que poseen las personas y equipos de la misma, así como su capacidad para regenerarlo; es decir, su capacidad de aprender. El Capital Humano es la base de la generación de los otros tipos de Capital Intelectual3.
El estudiante describirá el concepto de capital humano así como sus principios y elementos. Analizará también la importancia del conocimiento organizacional y el papel que juega la motivación en el logro de las metas organizacionales y personales de los trabajadores. TEMARIO 1.1. Qué es el capital humano
Es así como se analiza y aborda en primer lugar la Gestión del Capital Humano en el contexto organizacional, en segundo lugar el Enfoque basado en Compe-tencias para el mejoramiento del indi-viduo y en tercer lugar la Sociedad del Conocimiento y Gobierno Local, el papel del individuo y el aprendizaje organizacional.
En este trabajo, se presenta una reflexión sobre la esencia del capital humano como componente de diferenciación entre empresas, expresado como un activo de gran valor que aumenta la competitividad de las mismas mediante el conocimiento que forjan sus miembros y, las experiencias alrededor del contacto con los clientes.
