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1 de oct. de 2021 · La audiencia de juzgamiento es la segunda etapa del proceso laboral según la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley 29497 (en adelante NLPT). Se realiza en acto único y concentra las etapas de confrontación de posiciones, actuación probatoria, alegatos y sentencia .
30 de sept. de 2021 · 3. La audiencia laboral en el proceso ordinario laboral. La audiencia de juzgamiento en el proceso ordinario laboral se realiza en acto único y concentra las etapas de confrontación de posiciones, actuación probatoria, alegatos y sentencia. Esta inicia con la acreditación de las partes o apoderados y sus abogados.
13 de abr. de 2023 · Si bien se denomina proceso ordinario laboral, in essentia, es un procedimiento (vía procedimental) para la tramitación, a través de etapas y plazos, de determinadas pretensiones laborales que dan inicio a un proceso laboral.
19. Procesos laborales (Título II) 19.1 Proceso ordinario laboral (Capítulo I) 19.1.1. Etapas 19.1.2 Audiencias 19.1.3 Proceso ordinario laboral y el uso de técnicas de litigación oral 19.1.3.1 Teoría del caso 19.1.4 Audiencias de Conciliación y de Juzgamiento 19.1.4.1 Reglas comunes en las Audiencias de Conciliación y de Juzgamiento
17 de jul. de 2012 · La Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497, tiene por finalidad, resolver los conflictos laborales a través de procesos judiciales breves. Esta ley se viene implementando de forma progresiva, en los diversos Distritos Judiciales.
juzgamiento del proceso ordinario laboral, vías procesales donde se concentra la administración de justicia sobre materias tan sensibles como el despido en sus diversas modalidades, asi como también exigir el pago de beneficios sociales.
RESUMEN. La realización de audiencias virtuales en el Perú es producto de una disposición efectuada por el Poder Judicial debido al estado de emergencia nacional provocado por la COVID-19. Se sabe que la finalidad de esta disposición fue restablecer el servicio de administración de justicia en el país; sin embargo, estando.
