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21 de jul. de 2021 · Conoce las responsabilidades, cualificaciones y requisitos de un asistente de recursos humanos. Este perfil incluye actividades de apoyo administrativo, de oficina, de comunicación y de gestión de empleados.
El asistente de recursos humanos cumple funciones en la gestión de datos, nóminas, trámites y apoyo en el proceso de selección y contratación. Descubre el perfil de este puesto y las formaciones que ofrece Euroinnova para especializarte en RR.HH.
Funciones del asistente de recursos humanos. El asistente de recursos humanos es la persona que se ocupa de prestar colaboración en la gerencia de recursos humanos en cuestiones operativas. Entre las principales funciones o tareas que le competen se pueden mencionar:
Como asistente de recursos humanos, prestará apoyo administrativo al departamento de RRHH y desempeñará un papel crucial para garantizar el buen funcionamiento de los diversos procesos de RRHH.
En esta guía, exploraremos en detalle el rol del asistente de recursos humanos, desde sus funciones principales hasta las habilidades y competencias necesarias para desempeñar este puesto de manera efectiva.
Los asistentes de Recursos Humanos (RR. HH.) son profesionales cualificados que se encargan de las tareas diarias administrativas y de Recursos Humanos de una organización. Ayudan a los gerentes de Recursos Humanos con la selección de personal, el proceso de la nómina de empleados y el mantenimiento de los registros de los mismos.
¿Cuáles son las funciones del departamento de Recursos Humanos? Seleccionar al personal. Manejar las relaciones con los colaboradores. Mejorar los departamentos que conforman la empresa. Gestionar la satisfacción laboral. Administrar los beneficios para empleados. Manejar la nómina y compensación. Mantener el plan de negocios de la compañía.
