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14 de may. de 2021 · Aprender a dejar de lado las ofensas dentro del conflicto le ayudará a restaurar la paz y a avanzar en sus relaciones. Todo el mundo se enfrenta a conflictos, ya sea en el trabajo, en un viaje, con un amigo o con un familiar.
En un primer momento, buscamos las posibles causas de la ofensa e intentamos darles un sentido. En un segundo momento valoramos la intensidad de la ofensa teniendo en cuenta las reacciones emocionales que ha generado y analizamos si el ofensor comparte o no nuestras creencias.
La negociación en conflictos es un proceso en el cual dos o más partes con intereses contrapuestos buscan llegar a un acuerdo mutuamente beneficioso. A través de la comunicación y el intercambio de propuestas, se intenta resolver las diferencias y encontrar soluciones aceptables para todas las partes involucradas.
Cuando éstas y otras ofensas no se comentan ni se comu-nican sus consecuencias emocionales, el conflicto puede llevar a la separación o al uso de la violencia contra la pareja femenina o masculina.
27 de ene. de 2014 · La humillación está presente en toda agresión, y como consecuencia la vergüenza. La ofensa pone de manifiesto y en evidencia, en muchas ocasiones, que la respuesta ante ella es valorada por la víctima como pusilánime. Cree que no ha sabido responder adecuadamente.
Acepta la ofensa como la opinión del otro. Las personas tienen opiniones. Si a todos les gustaran las mismas cosas y odiaran lo mismo, el mundo no sería interesante. Si alguien hace un comentario ofensivo que es producto de una diferencia de opiniones, no lo tomes como algo personal.
Tanto para perdonar como para reconciliarse, los participantes hicieron mención a la necesidad del diálogo, también al compromiso de no repetición de la ofensa, y en otros casos, a la exigencia de que los ofensores experimenten una consecuencia por sus agravios.
