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Una gestión estratégica del recurso humano influye positivamente sobre su productividad, sacando lo mejor de cada miembro, ayudándolo a superarse y a mejorar su productividad, lo que repercutirá en la innovación de la organización, en la mejora de los resultados organizativos y con ello mejor competitividad.
- TESIS ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y EL NIVEL DE COMPETITIVIDAD ...
El presente trabajo de investigación Administración de...
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ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL TESIS "OPTIMIZACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS RECURSOS HUMANOS PARA MEJORAR LA GESTIÓN DE PROYECTOS DE EDIFICACION EN LA CIUDAD DE TACNA 2020" Tesis sustentada y aprobada el 01 de marzo de 2021; estando el jurado calificador integrado por: PRESIDENTE: _____ MTRO.
RESUMEN. La presente investigación titulada “La Gestión Del Talento Humano Y El Desempeño Laboral En La Empresa Industrial Don Martin S.A.C. En La Ciudad De Huacho, 2020”, cuya finalidad es establecer la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral.
El presente trabajo de investigación Administración de recursos humanos y el nivel de competitividad de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Calca, región Cusco - 2020 donde se desarrolla un periodo social y político y como también
tesis “gestiÓn de recursos humanos y desempeÑo laboral en la municipalidad provincial de huanta -2020” presentado por: bach. diana quintano huaman para optar el tÍtulo profesional de: licenciado en administracion y negocios internacionales mg. uribe tapahuasco, juan jose orcid: 0000-0003-2452-1524 dni: 28237618 lima - perÚ 2022
Para optar el Grado Académico de Maestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacional Huancayo, 2021 Escuela de Posgrado MAESTRÍA EN RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN ORGANIZACIONAL Tesis Karina Blanca Espinoza Mallque Jovana Catalina Montalvo Cerron Gestión del talento humano y desempeño laboral del
recursos humanos como socio estratégico mediante dos iniciativas: la modificación de la estructura del área y la definición y mejora de sus procesos con foco en la gestión de desempeño y capacitación.
